5月,为深入贯彻落实股东大会精神,推动集团文化在各生产基地落地生根,集团正式启动"芒种计划",号召各基地负责人担当
"文化传递第一棒"的关键角色——将股东会的核心思想与实践思考带回基地,点燃团队共识的火种,共绘发展蓝图。
本次"芒种计划"不仅是一次精神的传递,更是一次行动的集结。各基地负责人将股东会的决心与战略带回一线,从文化传导到
务实落地,从士气鼓舞到目标对齐,真正实现了"思想同频、行为共振"。
5月,为深入贯彻落实股东大会精神,推动集团文化在各生产基地落地生根,集团正式启动"芒种计划",号召各基地负责人担当
"文化传递第一棒"的关键角色——将股东会的核心思想与实践思考带回基地,点燃团队共识的火种,共绘发展蓝图。
本次"芒种计划"不仅是一次精神的传递,更是一次行动的集结。各基地负责人将股东会的决心与战略带回一线,从文化传导到
务实落地,从士气鼓舞到目标对齐,真正实现了"思想同频、行为共振"。